RETE29APRILE

Cortesemente chiedo un importante consulto normativo a chi può rispondermi.
Sono un dipendente a t.i. di ente locale che sta partecipando a un concorso per ricercatori a t.d. L. 240/2010. Vorrei sapere se in caso di chiamata potrò usufruire di una aspettativa per tutta la durata del contratto (3 anni) con diritto alla conservazione del posto e secondo quali riferimenti normativi.

Da quanto mi risulta, nel CCNL Enti locali, è prevista l'aspettativa per:
(Art. 12) dottorato di ricerca o borsa di studio di cui alla legge 30 novembre 1989, n. 398 = è questo il riferimento da far valere per la richiesta di aspettativa?

altrimenti ci sono i casi di aspettative per altri incarichi (dirigenziali) presso la P.A., ma ignoro i riferimenti normativi e se siano pertinenti al caso in questione.

Di fatto, questa nuova legge sui contratti da ricercatori forse ha creato un vuoto legislativo in merito; inoltre, l'impossibilità di avere diritto alla conservazione del posto costituirebbe una seria discriminazione per chi beneficia di un contratto a t.i. ma gli si impedirebbe di aspirare alla ricerca e alla carriera universitaria...

Potreste chiarirmi un po' le idee? credo comunqueche la questione sia di interesse generale...
grazie a tutti,
Argante

il posto da ric a tempo determinato è a tutti gli effetti un posto da lavoro dipendente, solo a tempo determinato. Per quel che ne so, ma non sono competente sulle norme che regolano l'aspettativa,non può paragonarsi a borse di studio o dottorato di ricerca che sono, dovrebbero essere, periodi di studio e non di lavoro. Lo stesso sono quasi certa che non si possa fare rientrare tra i ruoli dirigenziali.
Il problema, piuttosto, e semplificando, è il numero di anni di precariato nella stessa università a cui sono praticamente obbligati coloro che vorrebbero intraprendere la carriera universitaria, con prospettive di assunzione definitiva paragonabili alla vincita di un terno secco alla lotteria. LS